退休老干部是党和国家的宝贵财富。近年来，州人大常委会机关深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，不断探索新时代老干部工作的新路径，机关退休第一党支部荣获全州“六好六提”示范党支部，梁承祥同志荣获“全国优秀离退休干部先进个人”，机关老干工作在2025年、2026年全州老干部工作会议上作交流发言。

聚焦“老有所学”，筑牢政治忠诚的思想根基

做好老干工作要始终把政治建设摆在首位，引导老干部“离岗不离党、退休不褪色”。一是理论武装“不掉线”。建立“线上+线下”双轨学习机制。线上依托“人大退休群”开设“微信课堂”，定期推送理论学习资料，确保居住在外地、行动不便的老干部学习“不掉队”。线下创新“1+5+N”组织生活模式，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织老干部深入学习党的创新理论和重要会议精神。近三年累计组织集中学习40余次，线上推送学习资料1000余条，参与学习覆盖率超98%。二是党性锻炼“不断档”。充分利用红色资源和廉政教育基地，组织老干部赴遵义会议纪念馆、麻江县反腐倡廉教育基地等地开展党性教育，重温初心使命。严格落实组织生活制度，为年老体弱党员“送学上门”，确保学习教育全覆盖，引导老干部永葆政治本色。

聚焦“老有所安”，提升精准服务的幸福温度

坚持用心用情、精准精细，把组织的关怀温暖送到老干部心坎上。一是常态化联系“零距离”。建立“三必访、三必帮”制度（重大节日、生病住院、家庭变故必访；生活困难、突发事件、急难愁盼必帮）。近年来，累计走访慰问老干部200余人次，协调解决医疗报销、家政服务等“关键小事”30余件，发放困难帮扶金6万余元。通过定期走访、电话慰问，动态更新包含健康状况、服务需求等内容的“专人档案”，实现“一人一策”精准服务。二是精细化保障“全方位”。与卫健、医保及主要医院建立联动机制，为老干部开设就医“绿色通道”，协调解决异地医保报销问题20余件。精心组织健康体检，提供优质医疗健康服务。同时，完善书画室、健身室等活动阵地，丰富精神文化生活，让老干部安享幸福晚年。

聚焦“老有所为”，彰显银发力量的使命担当

积极搭建平台、创新载体，鼓励和引导老干部发挥优势专长，继续发光发热。一是建言献策助发展。定期召开情况通报会、座谈会，组织老干部参观考察全州经济社会发展新亮点，听取他们对党的建设、经济发展等工作的意见建议；组织召开每月“主题党日”活动，鼓励老干部谈思想、谈想法，积极建言献策，为州委、州政府科学决策提供参考。多位老领导结合自身经验，提出的关于产业发展、民生改善的建议被相关部门采纳。二是服务社会显担当。鼓励支持老干部根据自身意愿和特长，在社区治理、关心下一代等服务社会中实现价值。涌现出如梁承祥同志担任州关工委主任、耿生茂同志担任州革命老区建设促进会会长等一批先进代表，他们在关心下一代、慈善事业、文化传承、社区治理等领域积极作为，用实际行动践行初心使命，展现了新时代离退休干部的良好风貌。

聚焦“老有所依”，夯实服务保障的工作基础

强化自身建设，完善制度机制，不断提升老干部工作专业化水平。一是锻造过硬队伍。实施“业务提升工程”，组织老干部工作者、党支部书记等参加各类培训，提升政策运用和服务管理能力。离退休干部科科长曾荣获“全州离退休干部先进工作者”称号。二是构建联动服务保障。主动争取州卫健委、州医保局、州人民医院、418医院和州中医院等单位联动，形成服务退休干部的工作合力。近年，联合卫健部门为退休干部开设就医“绿色通道”，协调解决异地医保报销问题20余件。三是完善制度保障。制定《州人大机关退休干部职工服务管理办法》，建立意见建议收集办理闭环机制，确保老干部诉求“事事有落实、件件有回音”，推动老干部工作规范化、制度化、长效化发展。