【编者按】

每个先进基层党组织都是党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名优秀党员都是一面鲜红的旗帜。为充分发挥先进典型示范引领作用，即日起，黔东南机关党建微信公众号推出《苗乡侗寨·机关先锋》专栏，展播州直机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者及其他创先争优先进典型事迹，引导州直机关各级党组织和广大党员、干部学有榜样、行有示范，把榜样力量转化为干事创业的实际行动。

本期，让我们一起走进2026年全省先进基层党组织——州人大常委会机关党委。

党建引领书写人大履职新答卷

——记中共黔东南州人大常委会机关委员会

全省人大党建引领人大工作高质量发展经验交流会现场氛围浓厚热烈，黔东南州人大机关党建实践经验引发与会代表广泛关注，成为热议焦点。“七手”党建品牌怎么干？党建与业务怎么融？帮扶村产业怎么帮？来自全省人大系统与会代表一边翻阅资料，一边相互探讨，由衷感慨：“黔东南人大机关党建的做法，具体、管用。”

这份看得见、可复制、可推广的实践成果，是州人大常委会机关党委多年来的深耕细作。州人大常委会机关党委下辖4个党支部、党员113名，近年来紧扣“四个机关”定位，构建“五级联动”学习贯彻机制、落实“三个清单”责任体系、打造“1+5+N”组织生活模式，以高质量党建引领高效能履职。州人大常委会机关先后荣获全省民族团结进步示范区示范单位、全省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体等称号，多项工作获省人大常委会领导和州委主要领导批示。2026年7月，州人大常委会机关党委荣获贵州省先进基层党组织。

一、拧紧思想“总开关”，让学习不落一人

“常委会党组带头学、机关党组跟进学、机关党委统筹学、各党支部定期学、干部职工会全体学”——这套“五级联动”机制，是机关党委抓理论武装的“标配”。在全州人大系统开展“书香伴我行”主题活动，机关党委与工会联合开展“一月一主题”活动40余期，征集审发各类作品200余篇。青年理论学习小组开展交流分享和实践活动40余次，经验做法在州直机关青年理论学习经验交流会上作交流。从党组到党支部，从领导干部到青年干部，学习成了“必修课”，也成了“营养餐”。

二、拉紧责任“指挥链”，让堡垒更加坚固

制度建设管长远。每年制定党建工作要点，建立“六强六有”等7项工作机制，构建“1+7+N”党建工作体系，形成机关党组统筹、机关党委专抓、各党支部落实的三级联动工作格局。落实党建责任“三个清单”，压实机关党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。对标“四强”党支部标准，建立联系点制度，选优配强支部班子，构建“1+5+N”基层组织生活模式，让“三会一课”有质量、有特色。常态化与结对社区、帮扶村开展党建共建活动，深化“双报到双服务”党建引领基层治理，累计开展共建活动30余次，牵线爱心企业和人士资助物资、活动经费60余万元。建立“三个一”帮扶机制，近年来，累计协调项目资金近1000万元，助推凯里市平良贡米、青杠林村茶叶等产业实现新发展。

三、擦亮融合“新名片”，让品牌年年有新意

机关党委坚持品牌化推进党建与业务融合。2022年，创建“七手”党建品牌，获州直机关工委“四有四化”党建品牌命名；2023年，开展“黔进先锋·党在心中·人大建功”主题活动；2024年，实施“五基”行动；2025年，推行党建结对共建“六同”机制；2026年，开展争做“六种人”展现新风采，推进“四个机关”建设走深走实。建成“七点一线”机关文化长廊，有效推动党建与立法、监督、代表等工作深度融合。品牌创建案例在《当代贵州》刊载，代表履职风采与创新实践被新华社等100余家媒体报道。

【编辑手记】州人大常委会机关党委的可贵之处，在于“把制度链条完整跑起来”：学习有载体、责任有清单、组织有模式、融合有主题。每一项机制都能找到具体抓手和量化数据，真正实现了党建工作“虚功实做”。具体可从四个方面借鉴：① 五级联动学习法：从州人大常委会党组到党支部层层示范，确保学习全覆盖。② 责任闭环管理：年度要点+三个清单，把“一岗双责”落实到人。③ 组织生活有配方：“1+5+N”模式让“三会一课”有规范、有创新。④ 党建品牌迭代：每年一个主题，既一脉相承又与时俱进。